健康経営とは
そもそも「健康経営」とは何か、ポイントをまとめます。
健康経営とは、社員の健康管理を経営課題として捉え、戦略的に実践することで、社員の健康増進と同時に、企業の生産性向上や組織活性化を目指す経営手法ですよね。
健康経営の目的として５点に大別できます
１．社員の健康増進
生活習慣病の予防、メンタルヘルスの改善など、社員の心身両面の健康を促進します。
２．生産性向上
健康な社員は、意欲が高く、業務効率も向上するため、企業全体の生産性向上につながります。
３．組織活性化
健康経営に取り組むことで、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の活性化を促します。
４．人材確保・定着
健康経営を実践している企業は、魅力的な職場として認識され、優秀な人材の確保・定着につながります。
５．医療費削減
社員の健康状態が改善することで、医療費の削減にもつながります。
あらためて、健康経営って何かをまとめて、みると企業にとっても社員さんにとっても素晴らしことばかりですよね〜
でもこれ、中小企業ではなかなか実行に苦心しているんじゃないでしょうか〜、まあもしかしたら大企業でもそうかも知れませんが、 次回に続く
スポーツ健康経営／研究所」では、スポーツを活用した健康経営事例の紹介など、スポーツ健康経営推進の社会活動に取り組んでいます。See you next！
